Template

Всемирная паутина медленно, но верно оплетает всё новые и новые сферы нашей жизни. Ещё вчера мы искали объявления о работе в печатных изданиях, с помощью родственников и знакомых, а уже сегодня электронные резюме и вакансии стали повседневной практикой. Во всяком случае, такая картина складывается из результатов очередного онлайн-опроса на сайте JOB.RU.

Internet forever!

В ходе опроса, проведённого 14-27 мая, нашим респондентам предлагалось выбрать наиболее предпочтительный для них способ поиска работы. Итоги опроса показывают, что аудитория JOB.RU однозначно предпочитает электронные способы поиска работы «бумажным». Каждый пятый опрошенный (22,6%) предпочитает пассивный интернет-поиск, т.е. размещает своё резюме на специализированных интернет-ресурсах и ждёт ответа работодателя. Заметно больше доля таких респондентов среди москвичей и жителей Подмосковья – 29,6%. В Северной столице, напротив, такой способ поиска работы пользуется несколько меньшей популярностью – 17,7%.

Активный поиск работы в интернете, предполагающий отклик на вакансию и подписку на вакансии, предпочитает ещё большая доля респондентов – 26,7%. Немногим меньше таких «активистов» в Москве и Санкт-Петербурге – 25,7% и 24% соответственно. Таким образом, суммарно, все виды интернет-поиска предпочла почти половина (49,3%) опрошенных.

Каждый четвёртый респондент (25,7%) общероссийской аудитории всем прочим видам поиска работы предпочитает прямое обращение к работодателю – лично, по телефону или опять-таки с помощью интернета. Прямые каналы коммуникации работодателя с соискателями последнее время особенно активно развиваются в крупных компаниях, с помощью специальных страниц или даже специальных сайтов. Впрочем, такие каналы коммуникации предпочитает, главным образом, «средний россиянин», жители столиц относятся к «прямому общению» с работодателем с меньшим доверием. Этот вариант ответа выбрали 24% респондента из Санкт-Петербурга (включая Ленинградскую область) и всего 18,6% опрошенных из Москвы и Подмосковья.

Довольно высока доля тех, кто предпочитает искать работу «по знакомству» или «по-родственному». Такой вариант ответа выбрал каждый десятый респондент. Чуть больше таких респондентов в столицах и прилегающих к ним регионах – 13,2% в Москве и 14,3% в Санкт-Петербурге.


Какие способы поиска работы подходят Вам лучше всего?





Время проведения опроса: 14-27 мая 2012 г.
Число респондентов: 1 298 человек


Такие разные аутсайдеры

Все остальные способы поиска работы попали в число очевидных аутсайдеров. К услугам государственных и муниципальных органов службы занятости предпочитает прибегать лишь 1,5% опрошенных россиян. Чуть больше (3,1%) опрошенных выбирают отклик на вакансии в печатных СМИ. Крайне низка и доля респондентов, предпочитающих использовать в поиске работы социальные сети – всего 2,4%. По Москве этот показатель ещё ниже (1,8%), а вот жителей северной столицы и прилегающего региона, доверяющих соцсетеям, заметно больше – 4%. Мы уже писали о том, что значимость этого канала коммуникации соискателя с работодателем всё больше растёт. Однако использовать соцсети как вспомогательную сферу поиска работы и ставить их в приоритет – это не одно и тоже. Несмотря на всю мощь блогосферы, в обозримом будущем она вряд ли сможет потеснить остальные каналы коммуникации на ниве поиска работы.

Абсолютным аутсайдером оказались коммерческие кадровые агентства, т.е. организации, в той или иной степени оказывающие свои услуги на платной основе. Поиск работы – не та сфера, где средний соискатель готов платить, тем более что риск получить «кота в мешке» при этом нисколько не уменьшается. Пожалуй, лишь солидные кандидаты с высоким уровнем дохода готовы (морально и материально) прибегать к услугам действительно надёжных компаний без риска быть «кинутыми».

И, наконец, в ходе нашего опроса, довольно высокой оказалась доля затруднившихся с ответом (6,8%). Не удивительно, что выбор оптимального способа поиска работы из многообразия имеющихся ставит кого-то в тупик. Удивительно, что особенно часто эти затруднения возникали у жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области (10,3%).

Всё познаётся в сравнении

Стоит особо подчеркнуть, что данные нашего исследования – это не социологический опрос населения России. Аудитория сайта JOB.RU заметно отличается от пресловутого «среднего россиянина». Речь прежде всего идёт об экономически активных соискателях, свободно использующих интернет. Согласно данным Росстата, «средняя температура по больнице» оказывается совсем другой.




По данным Росстата

Как показывают итоги обследования населения по проблемам занятости, в апреле 2012 г. почти 60% безработных искали работу с помощью друзей, родственников и знакомых, т.е. почти в 6 раз активнее, чем наши респонденты. Почти треть безработных предпочитает обращаться в государственную службу занятости. Лишь около 30%, ищущих работу, выбирали в качестве каналов поиска «СМИ, интернет» – под этим туманным понятием, очевидно, скрываются и СМИ (печатные и электронные), и специализированные интернет-ресурсы, и социальные сети.

Пожалуй, данные JOB.RU и Росстата отчасти совпадают лишь в доле обратившихся непосредственно к работодателю. Впрочем, не следует забывать, что наш опрос предполагал выбор лишь одного варианта ответа, тогда как аудитория Росстата могла выбрать несколько. Тем не менее, вряд ли стоит сомневаться в том, что приверженность наших читателей интернет-методам поиска работы заметно выше, чем «среднего россиянина», в особенности пожилых людей, а также тех, для кого компьютер по-прежнему – машина для пасьянса или «сапёра».

Напоминаем, что опросы на сайте JOB.RU продолжаются. Нам важно ваше мнение!
Андрей РЯБОВ, шеф-редактор JOB.RU