Template

«У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление», – предупреждал когда-то Бернард Шоу. «По одежке встречают, по уму провожают» – гласит русская народная мудрость. Как ни крути, а то, во что человек одет, в нашем мире имеет значение. Многочисленные телевизионные программы о моде и стиле подтверждают – модный бизнес в России сейчас на подъеме.
Лицо – на обложку
«Есть такая специальная лаборатория, где ищут глубину поверхностных явлений и смысл бессмыслиц. Ее офисы и представительства разбросаны по миру, а добровольные жертвы ее экспериментов обреченно сканируют друг друга: обувь, одежда, часы, сумка, украшения… Добро пожаловать в ее эпицентр с волнующем именем МОДА. Здесь все такие целеустремленные, нервные, сексуально дезориентированные, энергичные и зацикленные на самих себе». Под этой цитатой и фильма «Дьявол носит Прада» может подписаться любой человек, имеющий отношение к фэшн-индустрии.
Кем бы ты ни был – дизайнером одежды или продавцом-консультантом модного бутика, нужно знать этот мир как свои пять пальцев, быть готовым к битве за выживание и при этом выглядеть на все сто.


Старший консультант по подбору персонала направления «Административный персонал»
Page Personnel Россия Илона ИВАНС:

«Работа в компаниях сегмента люкс (элитный алкоголь, косметика, парфюмерия и мода) всегда была одной из самых привлекательных для кандидатов. Попасть к такому работодателю – определенно непростая задача, ведь, помимо опыта работы, немалое значение придается внешнему виду сотрудников. Причем речь не столько о природных данных, сколько об аккуратности, ухоженности и чувстве стиля».
Долой стереотипы!
Мы провели экспресс-опрос на улицах Москвы. Вопрос был один – какая профессия ассоциируется у вас со словосочетанием «фэшн-индустрия». «Модельер» – сказали 12 из 20-ти человек, еще 8 – «модель». Между тем, заработать в этом бизнесе куда проще представителям совсем других профессий. Пока модели обивают пороги многочисленных кастингов, а модельеры вкладывают тысячи долларов в создание и продвижение своих творений, бренд-менеджеры получают по 120-150 тыс. рублей ежемесячно, бренд-директора – уже 200-230 тыс. рублей, директора по франчайзингу – 200-250 тыс. рублей. Одно «но» – чтобы занять эти позиции, нужно быть не просто хорошим специалистом. Необходимо прекрасно разбираться в моде. На рынке таких профессионалов практически нет.


Менеджер по работе с клиентами департамента «Подбор персонала для индустрии Fashion&Beauty» кадрового агентства «Контакт» Дарья ТУЛУБЕНСКАЯ:

«Одно из решений проблемы нехватки кадров – выращивать их самостоятельно, а не участвовать в рыночной гонке за головами. Идеальная картина – брать студентов четвертых-пятых курсов с хорошей базовой академической подготовкой, которые могут хорошо анализировать большой поток информации, знают свободно как минимум один иностранный язык, подкованы в финансовых дисциплинах и умеют не только «ловить халяву», но работать головой и искать нестандартные пути решения задач».
По словам Тулубенской, отечественные институты и университеты не готовят специалистов в области моды, развито только направление дизайна и конструирования одежды. «В остальном это – дополнительные курсы, post-graduate обучение. Компаниям стоит обратить внимание на студентов из таких вузов, как МГУ, ВШЭ, Финансовая академия, ГУУ. Как правило, выпускники этих образовательных учреждений коммерчески ориентированы, хотят работать, умеют считать и анализировать информацию, самостоятельны и знают в среднем по два иностранных языка», – рекомендует Тулубенская. Но предостерегает – такие специалисты не будут сидеть по два-три года на одной позиции, им нужен понятный и прозрачный рост, интересные задачи и драйв. «Следовательно, начиная работу с талантливыми студентами, необходимо иметь внутри компании четкую программу внутреннего обучения и развития таких сотрудников», – резюмирует специалист агентства «Контакт».
Представители индустрии вообще сетуют на серьезную нехватку профессиональных кадров. Главный лейтмотив: «талантливых людей много – специалистов не хватает». Например, в большом дефиците технологи. А хороших – вообще днем с огнем не сыщешь. Опытный специалист может рассчитывать минимум на 60 тыс. рублей. При этом в международных компаниях ему могут предложить вдвое больше – до 130 тыс. рублей. Достаточно высок уровень дохода и у административного персонала. По словам Илоны Иванс, ресепшионист может претендовать на зарплату от 35 до 40 тыс. рублей, ассистент – на 35-50 тыс. рублей, а персональный ассистент руководителя отдела или топ-менеджера – до 80 тыс. рублей.
Кутюрье российского розлива
Конечно, всемирно известные кутюрье зарабатывают несопоставимо больше самого высокооплачиваемого наемного сотрудника. Но путь к вершине тернист, а гарантий успеха – никаких. Если творческий зуд не дает покоя, можно пойти на курсы дизайнеров одежды. Через полгода, потратив всего 25 тыс. рублей, вы сможете начать обшивать родных и знакомых. Но если дизайн одежды – больше, чем хобби, то такая «корочка» выглядит несолидно. С чего же начать?
Можно закончить вуз в России. В Москве их несколько – Государственный текстильный университет имени А.Н, Косыгина, Государственный университет дизайна и технологий и Художественно-промышленный институт. Здесь перспективы чуть шире – ведь уже в студенческие годы начинающие дизайнеры участвуют в показах и знакомятся с нужными людьми. Но отечественное образование в мире моды не слишком котируется. Гораздо больше перспектив у дизайнера с европейским дипломом. Но даже с ним без солидной материальной поддержки выйти на серьезный уровень практически невозможно.
На одном из интернет-форумов пользователь под ником «бывшая модельер» делится печальным опытом: «Я закончила Лондонский Университет Искусств по дизайну одежды, показывалась на Лондонской неделе моды три сезона. Мои изделия напечатались в восьми журналах. Много чего добилась для своего начинающего уровня, но все это не бесплатно. Платила и рекламному агенту, и за шоу/выставки. «Вбухала» 30 тыс. евро, и это еще о-о-очень скромная сумма за три сезона. Моя знакомая уже больше 100 тыс. отдала, а чистого дохода от силы 2 тыс. евро. В итоге без сожалений ушла из этого бизнеса».
Впрочем, хорошее профильное образование еще никому не мешало. Для несостоявшихся дипломированных дизайнеров открываются широкие перспективы – от модного журналиста до стилиста.
Кадровики говорят – кризис больно ударил по индустрии, но сейчас она, наконец, начинает приходить в себя. «Многие компании в 2012 году вновь объявили о региональной экспансии, был «разморожен» франчайзинг как направление развития, возобновились проекты по производству частной торговой марки (private label)», – рассказывает Дарья Тулубенская. По ее словам, иностранцы, которые даже до кризиса опасались самостоятельно выходить на рынок, начали открывать в России свои представительства, а часть марок, почувствовав уверенность в своих силах, отказались от сотрудничества с дистрибьюторами. Илона Иванс, в свою очередь, отмечает: «Ввиду того, что именно сейчас многие иностранные бренды выходят на российский рынок напрямую, весьма вероятно увеличение количества вакантных позиций – тем более, что такой прогноз подтверждает уже существующий рост открытых проектов в начале 2012 года по сравнению с концом 2011 года». Дело за малым – найти профессионалов.
Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RU