Template

Есть навыки очевидные: художник должен уметь рисовать, врач – лечить, а сантехник – чинить водопровод. С этим все понятно, этому учат в начальных, средних и высших профессиональных учебных заведениях, про это пишут в дипломах, это требуют в объявлениях о вакансиях. Но есть и другие полезные навыки. При прочих равных они служат хорошим бонусом при трудоустройстве.
Каждой профессии – свой язык
Многие считают, что иностранные языки нужны только переводчикам и сотрудникам международных корпораций. Но это совершенно не так.
«Компании, наиболее заинтересованные в корпоративном обучении сотрудников языку, чаще всего работают в сферах финансов и аудита, а также маркетинга и рекламы. Быстро растущий сектор сейчас – это торговые фирмы, специализирующиеся на импорте оборудования и иных товаров. Мы связываем этот факт с динамичностью данных организаций и высокими бюджетами на развитие сотрудников», – рассказал генеральный менеджер Клуба Носителей Языка Алексей СТОГОВ.
По словам Алексея, многие компании организуют и оплачивают занятия иностранным языком для своих сотрудников. «Некоторые работодатели оплачивают часть обучения или со временем компенсируют оплату при достижении работником определенных целей. В нашей практике самый распространенный вариант, когда работодатель определяет для сотрудника целевой уровень владения языка, сроки, в которые необходимо им овладеть и бюджет, который компания готова потратить на обучение данного работника», – поясняет Стогов.
Иногда оплата обучения иностранным языкам проходит по программе лояльности и поощрения сотрудников, которые, в свою очередь, рассматривают возможность обучения в компании как серьезное дополнение к зарплате. По словам Алексея Стогова, если речь идет о высокооплачиваемых должностях, то возможность обучения иностранным языкам за счет компании не играет роли при принятии кандидатом решения. Но на начальных должностях, таких как ассистент или младший сотрудник, то бесплатные курсы иностранного языка являются серьезным бонусом.
Для некоторых профессий есть свои, наиболее предпочтительные, языки. «Например, французский, испанский, итальянский, и, возможно, немецкий пригодятся всем, кто занимается вином. Международный язык юристов – французский. Музыковедам пригодится итальянский», – говорит преподаватель французского и итальянского Олеся ВОЛГИНА.
Иногда знание иностранных языков помогает даже тем, чья основная работа связана с русским языком. «Я пишу рекламные статьи для журнала. В основном про различные салоны красоты и косметические процедуры. Вы представляете, что такое одному человеку за три месяца написать десять разных текстов про одну и ту же процедуру? Объем материала в Рунете ограничен, и тогда на помощь приходят иностранные сайты», – делится опытом копирайтер Ольга ЕГОРОВА. Два пальца – хорошо, а десять – лучше
На первом месте нашего хит-парада – машинопись. «Если человек владеет быстрым набором, он сразу становится заметной личностью. К нему чаще обращаются начальники, коллеги, подчиненные – ведь любой документ он готовит в пять-шесть раз быстрее, чем это делают другие. Да, да! Чтобы двумя пальцами набрать одну страницу, потребуется полчаса. Слепым десятипальцевым методом – пять-шесть минут», – уверяет известный психолог и журналист, преподаватель факультета журналистики МГУ, руководитель проекта NABIRAEM.RU Владимир ШАХИДЖАНЯН.
По его словам, сегодня лишь 5% «конторских работников» владеют слепым методом машинописи. Именно поэтому сотрудники, строчащие на клавиатуре, как из пулемета, не останутся незамеченными. «Такой сотрудник быстрее и лучше ведёт деловую переписку, оперативнее закрывает те или иные отчёты, лучше составляет справки, разработки», – говорит Шахиджанян. Все это играет работнику в плюс, и на карьеру влияет самым непосредственным образом.
Шахиджанян, обучивший машинописи не одно поколение выпускников журфака МГУ, утверждает, что осваивая слепой метод набора на компьютере, человек становится более уверенным, собранным, волевым и целеустремленным. Возможно, именно поэтому среди его учеников немало известных людей – например, руководитель Сбербанка Герман Греф. А актер Ефим Шифрин решился освоить слепой десятипальцевый метод для того, чтобы быстрее написать свою книгу.
Машинопись нужна не только журналистам, редакторам, секретарям и прочим регулярно стучащим по клавиатуре гражданам. Среди тех, кто занимался по программе «Соло на клавиатуре» – сотрудники ритуальной службы и известный ювелир, собиратель бабочек и профессиональные путешественники, обошедшие на яхте весь мир. Были и представители рабочих специальностей – сантехник, слесарь, каменщик.
Права имею!
Еще один полезнейший навык – управление автомобилем. На службе он пригодится всем, чья деятельность не предполагает непрерывного сидения на рабочем месте. Среди вакансий на сайте JOB.RU, где требуются водительские права: монтажник слаботочных систем, главный бухгалтер, инженер-проектировщик, инженер-конструктор, специалист по установке ПК, сантехник и даже дворник. Многие крупные торговые и фармацевтические компании выдают своим торговым представителям служебные машины – куда уж тут без прав!
Неудивительно, что работодатели не жалеют денег на оплату корпоративных автокурсов. Тем самым компании убивают сразу двух зайцев. Во-первых, получают умеющих водить сотрудников, а во вторых, бесплатное обучение вождению служит для работников дополнительным бонусом. «Обучение вождению включается компаниями в социальные пакеты для сотрудников, что служит позитивным фактором в программе закрепления кадров, повышает доверие персонала к работодателю, и делает работу в компании более привлекательной для соискателей на вакантные позиции», – говорит руководитель пресс-службы Центральной автошколы Светлана АЩЕУЛОВА. По ее словам, такая практика распространена в основном среди крупных холдинговых компаний Москвы. Оплачивают сотрудникам курсы вождения и официальные структуры, например, Торгово-промышленная палата РФ, Региональный фонд МВД России и другие.
Кстати, очень популярны автокурсы у помощников и помощниц по хозяйству, а также – у нянь, гувернанток и домашних учителей. Первым машина нужна для того, чтобы ездить за покупками, вторым – отвезти подопечного в школу, в секцию, к врачу, да и просто добраться до загородного особняка своих нанимателей.
«Пару лет назад ко мне пришла женщина лет 40 – преподаватель музыки. Ей предложили за хорошие деньги заниматься с мальчиком из очень обеспеченной семьи, живущей загородом, в элитном поселке. Общественный транспорт в такие места не ходит. Пешком – далеко. Пришлось садиться за руль», – вспоминает частный инструктор Александр РОГОЖИН.
А что еще?
Владимир Шахиджанян: «В современной жизни одним из самых полезных навыков является умение говорить по телефону. Этому искусству надо учиться: как располагать к себе невидимого собеседника, как договариваться, как вызывать симпатию, как убеждать, как сделать, чтобы тебя запомнили и выполнили твою просьбу».
Ольга Егорова: «Мне бы очень хотелось, чтобы наш редактор научился рисовать на компьютере. Иногда какая-либо мелочь может украсить скучный график – а обращаться к дизайнерам из-за такой ерунды как-то неуместно. И абсолютная грамотность. Когда соискатели делают грамматические ошибки в резюме, многие работодатели его даже читать не будут».
Алексей Стогов: «Привлекательные как для специалистов, так и для их компаний навыки – это навыки личной эффективности и качественного управления временем, которые повышают отдачу специалиста для компании и дают повод сотруднику ощущать себя уверенно на рынке труда. Поэтому молодому специалисту необходимо учиться тайм-менеджменту и повышению своей продуктивности, чтобы правильно расставлять приоритеты в работе и успевать сделать даже больше, чем ожидает начальник. У такого сотрудника всегда выше шансы карьерного роста и премии».
Олеся Волгина: «Умение фотографировать и обрабатывать фотографии. Пригодится на любой работе – хорошие фотографии с корпоратива расположат к вам начальника. Главное, снимать в самом начале банкета, пока все еще красивые. К тому же, фотография может стать источником дополнительного заработка».
Александр Рогожин: «Писать стихи. Не шедевры, а простенькие рифмы. Если получается складно и с юмором – всегда есть шанс, что вас заметят и выделят среди коллег».
Юлия АНТАШЕВА, JOB.RU