Template

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом, гласит русская пословица, перефразировав которую можно сказать: плох тот менеджер, который не мечтает стать топ-менеджером. Только вот кто-то действительно двигается по карьерной лестнице и через некоторое время становится руководителем, а другие так и остаются рядовыми специалистами.

Какое образование получили нынешние топы, работали ли они в студенческие годы? Это попытались выяснить специалисты кадрового агентства «Контакт», проведя в августе-сентябре исследование, в ходе которого были опрошены 100 топ-менеджеров. При ответе на большинство вопросов респондентам разрешалось указывать несколько вариантов ответа, комментировать свой выбор или пропускать ответ на какой-либо вопрос. Сложившееся распределение ответов респондентов никак не повлияло на репрезентативность выборки и итоговые результаты исследования.

Отрасли и позиции

Среди опрошенной сотни 64 человека – сотрудники отечественных компаний и 36 – зарубежных. Большинство из них работают в секторе ТНП (товары народного потребления) – 15,6%, чуть меньше – в маркетинге, консалтинге, рекламе и PR (12,5%). Несколько меньшее количество респондентов ответили, что они занимаются недвижимостью (10,9%), далее области деятельности расположились в следующем порядке: в банковском и инвестиционном секторах трудятся 7,1% опрошенных, в медиа-индустрии – 6,7%, в индустрии моды, красоты и спорта – 6,3%, в ритейле – 5,6%, в связи и телекоммуникациях – 4,7%, в фармацевтике и строительстве – по 3,1%, в туризме, в страховании – 2,6%, гостиничном бизнесе и общественном питании в совокупности 1,9%, в электроэнергетике – 1,8%, в транспорте и юриспруденции – по 1,6%, в IT – 1,4 и 0,4% - в авиакосмической отрасли.

Большинство опрошенных являются руководителями различных департаментов (41,5%), на втором месте – директора (30,8%), далее следует позиция генерального директора (10,8%), менеджера (9,2%), завершают список заместители генерального директора и заместители руководителя департамента (7,7% в совокупности). Впрочем, некоторые респонденты успешно совмещают несколько руководящих позиций.

При этом более 33% топ-менеджеров занимают свою должность на протяжении 3-4 лет, 28,8% - на протяжении 5-6 лет, 16,7% - на протяжении 1-2 лет, 12% - меньше года и 4% - более 9 лет.

Образование

Как это ни удивительно, но почти половина участников исследования (44,7%) на вопрос об образовании ответили, что имеют лишь одно высшее образование. Еще 25,8% респондентов имеют по два высших образования, а 16% дополнили высшее образование степенью МВА. И, наконец, 4,8% участников исследования окончили вуз и аспирантуру, 4,4% после получения диплома о высшем образовании прошли курсы переподготовки, а 4,3% - имеют по два высших образования и степень МВА.

При этом среди заместителей генеральных директоров и руководителей департаментов больше всего людей с двумя высшими образованиями (75%), а вот среди генеральных директоров наибольшее количество ограничились лишь одним высшим (60%).

Большинство участников (93,9%) получили свое образование в России, еще 4,4% - в Европе, 1,5% - в США.

Среди наиболее часто называемых вузов, которые закончили российские «топы» - МГУ им. М.В. Ломоносова (там учились 15,2% респондентов), Финансовая академия при Правительстве РФ (4,5%), МГТУ им. Н.Э. Баумана (3,1%), Государственный университет управления (2,9%), РЭА им. Г.В. Плеханова (2%), ГУ Высшая школа экономики и Российский университет дружбы народов, - по 1,5% в каждом. Остальные 68,2% приходится на другие вузы.









Среди специальностей, полученных в вузах топ-менеджерами, были названы: математика и физика – 21,1%, экономика (финансы и кредит) – 18%, менеджмент/управление персоналом/государственное и муниципальное управление – 16%, юриспруденция – 14%, педагогика – 10,2%, психология – 9,8%, маркетинг – 7%, военное дело – 3,9%.

Работа в студенческие годы и сейчас

Более 70% топ-менеджеров сообщили, что начинали работать еще в процессе своего обучения в вузе, при этом около 40% из них – с первого курса, 20% - со второго, 21% - с третьего, 14% - с четвертого и 5% - с пятого-шестого курса.

В студенческие годы по специальности работали 73,8% участников исследования, - в основном это топ-менеджеры индустрии «Производство» и «ТНП». Сейчас лишь 35,5% опрошенных работают по полученной специальности. В основном это топ-менеджеры тех же индустрий, плюс индустрии «Маркетинг, консалтинг, реклама и PR».







На вопрос о том, пригодилось ли полученное образование в работе, лишь 2% топ-менеджеров указало на то, что никак не пригодилось. Остальные 98% приводили множество аргументов «за», в том числе такие:

«…Знание иностранного языка - очень хорошее приложение к основной работе…»
«…Приобретенные знания дали понимание экономических процессов и выработали умение планировать…»
«…Учеба в вузе научила меня выживать и добиваться поставленных целей…»
«…Знание юриспруденции позволяет мне осуществлять управление в соответствии с действующим законодательством…»
«…Полученное образование - это, прежде всего, умение думать, анализировать и принимать решения…»
«…Образование дало базу теоретических знаний, которые очень полезны в практической работе…»
«…Образование позволило развить логическое и творческое мышление, способность концентрироваться в сложных ситуациях…»
«…Знания, полученные в вузе, вне зависимости от того, работаешь ты по специальности или нет, являются базой для твоего дальнейшего развития…»

Лана КУБАНО, Job.ru.