Столица выбирает интернет, регионы – знакомых


Image

Основная часть соискателей столицы (96,5%) – специалистов и руководителей с высшим образованием – ищет работу с помощью специализированных сайтов по поиску работы. Такие данные опубликовало Кадровое агентство уникальных специалистов (группа «КАУС») по итогам опроса, проведенного в сентябре-октябре 2011 г. среди 200 соискателей на московском рынке труда.
Наибольшими симпатиями среди опрошенных в столице пользуются пять сайтов, в том числе и Job.ru. Остальные каналы поиска работы значительно проигрывают специализированным сайтам в плане популярности. Личным связям и рекомендациям знакомых – доверяет 45,5% опрошенных; кадровым агентствам – 41%; социальным сетям и профессиональным сообществам – 8,5%; ярмаркам вакансий – 1,5%; службам занятости и агентствам по трудоустройству – 4%.
«Для большинства кандидатов в Москве самым доступным, простым и логичным инструментом по поиску работы является интернет, – комментирует генеральный директор Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина КРУПИНА. – Просматривать вакансии и предложения о работе можно дома, на работе, в кафе, в аэропорту и даже самолете, между делом, с КПК или мобильного телефона – лишь бы был доступ к Интернету. Кандидаты мегаполисов убеждены, что именно в сети можно найти наиболее интересные предложения о работе. В регионах же пока наряду с поиском работы на интернет-сайтах используются личные связи и знакомства, традиционные доски объявлений, реклама в транспорте и печатные издания».
Общероссийская статистическая информация подтверждает вывод эксперта о том, что приоритеты поиска работы в регионах отличаются от столичных. По сведениям Росстата на сентябрь 2011 г., наиболее популярным способом поиска работы (57,4%) было обращение к родственникам и знакомым, на втором месте (33,8%) – обращение в государственную службу занятости, на третьем – обращение непосредственно к работодателям – 27,5%. Поиск работы через СМИ и интернет вели 23,6% безработных, частным кадровым агентствам доверяет лишь 2,7%.


Способы поиска работы (Росстат)

888.jpg



Со своей стороны, Екатерина Крупина советует соискателям, которые хотят быстро найти интересующую их работу, использовать в комплексе различные инструменты для поиска работы: «Даже поиск работы через Интернет должен осуществляться в двух направлениях – необходимо размещать свое резюме на сайтах онлайн-рекрутмента и одновременно искать интересные вакансии работодателей, целенаправленно отправлять свое резюме на них.
Не стоит пренебрегать и поиском работы через профессиональные социальные сети, такие как linkedin.com и professionali.ru. Используйте возможности кадровых агентств – откликайтесь на вакансии от рекрутинговых компаний, рассылайте свое резюме для размещения в базу агентств. От вашей активности и грамотного использования возможностей ресурсов для поиска работы будет зависеть успешность поиска лучшей работы».
Job.ru