Template

В статье «Суеверия на работе» наши партнёры из компании Tom Hunt рассказали об интересных приметах и суевериях, распространяющихся в современных офисах. Так ли всё плохо? Растворяется ли рационализм рыночной экономики в мутных волнах новой мифологии? Об этом мы спросили посетителей сайта JOB.RU.
В ходе очередного онлайн-опроса 2-8 апреля 2012 г. нашим респондентам был задан вопрос, имеются ли у них какие-либо приметы относительно работы и трудоустройства. Судя по результатам нашего исследования, респонденты JOB.RU хоть и толерантны к чужим суевериям, сами в приметы относительно работы и трудоустройства предпочитают не верить. Лишь менее 15% респондентов в целом по России признали, что у них есть такие приметы. Однако лишь 6,8% безоговорочно им доверяют, а вот 8,1% – от «профессиональных суеверий» предпочитают не зависеть. Практически аналогичным образом проявили себя респонденты Москвы и Санкт-Петербург.
Чуть более трети опрошенных (34,6%) сами в приметы не верят, но спокойно воспринимают их у окружающих. В этом плане наиболее толерантными оказались петербуржцы – 36,8%. Столько же жителей Северной столицы, напротив, нетерпимы к «глупым суевериям». А вот среди россиян противников суеверий немного меньше – 35,6%, что, впрочем, не меняет общую картину. Что же касается москвичей, то толерантных в отношении примет среди них столько же, сколько среди средних россиян, а вот нетерпимых немного меньше – 34,3%. В целом картина весьма показательная – жители России в целом предпочитают относиться к работе рационально, не доверяя знакам «свыше».
Впрочем, нет ничего более туманного, чем «область непознанного», и доля респондентов, затруднившихся с ответом, как никогда высока – 15%. Чуть более уверены москвичи, чуть менее – петербуржцы.

Есть ли у Вас приметы относительно работы и трудоустройства?






Время проведения опроса: 2-8 апреля 2012 г.Число респондентов: 1 423 человек

Можно сколько угодно дискутировать на тему вредно ли спотыкаться на пороге начальника, стоит ли сидеть на стуле уволенного коллеги, или огорчаться тому, что первый клиент в торговом зале – женщина. Область «тайных знаний» пока остаётся вне поля исследований рынка труда. Зато в психологии хорошо известен так называемый «эффект плацебо». Суть его можно свести к тому, что человек, убеждённый в чём-то, даже абсолютно иллюзорном, начинает подсознательно подгонять своё физическое и психическое состояние под эту иллюзию и может даже поправиться от мнимого лекарства. Что уж говорить про ситуацию на работе?! Поругаться с коллегами в астрологически-неудачный день, запнуться на ровном месте после встречи с чёрной кошкой, «поплыть» на собеседовании, потеряв счастливую монетку – все эти «радости» человек легко может устроить себе сами и «верные приметы» тут не при чём.
Впрочем, некоторые психологи возражают против «беспощадной борьбы с суевериями». Действительно, у всего есть и позитивная сторона. Добрая примета может придать бодрости, заветный талисман прибавит уверенности на встрече с работодателем, а в «успешный день» и впрямь может получиться больше обычного. Какая в общем-то разница, что придаёт нам силы – главное не впадать от этого в зависимость!
Напоминаем, что опросы на сайте JOB.RU продолжаются. Нам важно ваше мнение!
Андрей РЯБОВ, шеф-редактор JOB.RU