Template

Типичная ситуация: выпускник престижного вуза с приличным дипломом вынужден идти работать официантом, менеджером по продажам, водителем такси. Словом, кем угодно, лишь бы хоть как-то заработать на жизнь. Как быть молодым специалистам в этой ситуации, эксперты из разных сфер деятельности обсудили 25 марта на круглом столе «Сколько выпускников требуется московскому рынку труда».

По прогнозам специалистов, в ближайшем будущем невостребованными могут оказаться 27,6% экономистов и менеджеров. А это тревожный звонок для многих студентов и абитуриентов.

Опросы, которые служба занятости Москвы регулярно проводит среди населения, позволяют работодателям отслеживать новые тенденции, которые появляются на рынке труда. Так, недавний опрос выявил рейтинг самых престижных профессий среди выпускников высших учебных заведений. Врачами и учителями молодежь становиться не желает. Однако молодые люди с радостью будут работать начальниками, банковскими служащими, а также специалистами в газово-нефтяной сфере.

– Требования современных выпускников иногда удивляют, – рассуждает председатель комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям Михаил АНТОНЦЕВ. – Без опыта работы они хотят такие зарплаты, о которых даже некоторые «взрослые» специалисты не могут мечтать. Выпускники с излишне высокими запросами, как правило, не находят работу. В целом же все студенты, получившие диплом, нужны, и никто не останется без работы. Работодатели обязаны предоставлять не менее 2% рабочих мест для выпускников вузов и колледжей. Но мы прекрасно понимаем, что у выпускников без опыта работы возникают проблемы при трудоустройстве, поэтому хотели бы, чтобы практика, которая проводится в учебных заведениях, засчитывалась бы как стаж работы и соответствующая запись появлялась в трудовой книжке.

Впрочем, экономический кризис «образумил» размахнувшихся на зарплаты топ-менеджмента выпускников. По данным аналитиков, до 2008 года в Москве был рынок соискателей, поэтому бывшие студенты откровенно наглели. Однако после кризиса крен на рынке труда сместился в сторону работодателей, что расставило все по своим местам. До 2008 года ожидаемые зарплаты выпускников составляли 60–70 тысяч рублей, тогда как сегодня эта цифра в два раза ниже – 25–30 тысяч.

– Задача учебного заведения – не только обучить студента и сделать из него достойного специалиста, но и проследить его дальнейшее трудоустройство, чем мы и занимаемся, – объясняет Ольга КЛИМОВА, ведущий специалист службы содействия занятости студентов и выпускников РГГУ. – Мы стараемся обучить студентов навыкам самопрезентации, объясняем, что любой специалист – это, по сути, товар, который кто-то покупает за деньги. И от того, какого качества этот товар, зависит его цена.

По мнению участников круглого стола, юристам и экономистам, которых сегодня пруд пруди и которые создают дисбаланс на рынке труда, необходимо задуматься об открытии собственного дела. Специалисты считают, что необходимо более активно вовлекать молодых людей в создание бизнеса. Однако, как это часто бывает с российским законодательством, в нем нет максимально четкого определения понятия «молодежное предпринимательство».

– Все идет к тому, что человек как рабочая сила становится нужен меньше и меньше, – продолжает Михаил Антонцев. – То, что раньше делало пять человек, сегодня делает один. Вспомните, как в советское время на предприятиях бухгалтер начислял зарплату работникам. Он считал ее вручную! Потом заполнял кучу документов и развозил ее. Сегодня все это делает один человек без особого «напряга», так как массу технической работы выполняет компьютер. Поэтому чтобы открыть и поддерживать на плаву свое дело, совсем не требуется нанимать огромный штат сотрудников, которым каждый месяц необходимо платить зарплату. Можно потихоньку справляться самостоятельно.

К слову, стереотип о том, что высшее образование – это престижно, а среднее профессиональное – нет, все меньше влияет на выбор молодежи. Особо сознательные школьники, определив для себя, как именно будет развиваться их профессиональный путь, предпочитают после 9 класса поступить в колледж, получить диплом о среднем образовании и затем продолжить обучение в высшем учебном заведении.

– Сын моего приятеля надумал после 9 класса поступать в финансовый колледж, – вспоминает Антонцев. – Его отец сетовал, дескать, как же так, мой сын будет учиться с ПТУшниками, а там алкоголизм, наркомания. А сын, между тем, спокойно отучился 3 года, получил диплом и поступил Московскую финансовую академию. Естественно, после окончания он будет цениться работодателями гораздо больше, нежели его однокурсники. И, вдобавок ко всему, может учиться на вечернем, а днем работать по специальности, нарабатывая себе имя, стаж и резюме. Такие выпускники всегда будут в цене.

Статистика

В 2010 году удалось снизить уровень безработицы с 0,98% в январе до 0,73% в декабре. По состоянию на 17 февраля 2011 года в Москве зарегистрировано 49,8 тысяч безработных. В городском банке данных службы занятости – 151,3 тысячи вакансий.

В 2011 году среднегодовая численность зарегистрированных безработных составит 56 тысяч человек. Ожидаемое количество обращений граждан в службу занятости по вопросу трудоустройства составит в среднем 5,5 тысяч человек в неделю.

Кстати!

ТОП-10 самых популярных запросов (по версии сайта Job.ru):

1. водитель
2. бухгалтер
3. администратор
4. менеджер
5. продавец
6. курьер
7. секретарь
8. инженер
9. юрист
10. охранник

Евгений МОСКВИН, медиахолдинг «Пронто-Москва»