Число вакансий на рынке юридических услуг в первом полугодии 2011 года увеличилось вдвое, об этом говорят данные, полученные в ходе исследования компании Staffwell.
Но уже в сентябре наметился спад, который продолжается и в настоящее время. О нынешних тенденциях на рынке вакансий юридической сферы нам рассказала
старший директор юридического департамента компании Staffwell Инна АЛПАИДЗЕ.За четыре квартала 2011 года число вакансий для специалистов среднего руководящего звена в сегментах legal consulting и in-house увеличилось на 22% по сравнению с тем же периодом в 2010 году. Рост legal consulting в течение 2011 года составил 76%, in-house – 23% (в 2010 году это были 57% и 36% соответственно).
В течение 2011 года рынок вакансий в сегменте legal consulting оставался стабильным. Доля вакансий юридических фирм составила 67%. Это связано с увеличением количества партнерских или командных переходов, в том числе из-за экспансии международных юридических фирм на российский рынок. Сейчас востребованы юристы, специализирующиеся на международном праве, M&A сделках, с опытом работы по англо-саксонскому праву. Для привлечения и удержания профессионалов, компании активно внедряют индивидуальные программы лояльности для сотрудников: Top US, Magic Circle.
В первом полугодии 2011 года вырос спрос на юристов in-house – количество руководящих юридических позиций, открывавшихся в крупных компаниях в Москве, увеличилось на 13%. Однако по сравнению с тем же периодом в 2010 году на российском юридическом рынке наблюдается стагнация.
Безусловно, высокопрофессиональные специалисты по-прежнему остаются в цене. Тем не менее работодатели пытаются сокращать фонд оплаты труда, оставляя при этом очень высокие квалификационные требования к кандидатам. Чаще всего открываются позиции для юристов в управляющих компаниях холдингов, фармацевтических компаниях, FMCG и нефтегазовой отрасли.
Поскольку мы живем в эпоху глобализации, состояние российской экономики сильно зависит от новостей с мировых финансовых площадок. Юридический консалтинг не является исключением. Кризис 2008 года повлиял на финансовые показатели: выручка фирм сократилась, и только сейчас эксперты прогнозируют ее рост. Что касается нынешнего предкризисного напряжения, то каких-либо значительных сокращений числа «юридических» вакансий в Москве не отмечается. Так же, как и в начале текущего года, и в 2010 году, спрос в консалтинге на квалифицированных юристов по-прежнему существует. На юридическом рынке ценятся очень опытные, эксклюзивные специалисты, имеющие хорошую практику, солидную репутацию и, самое главное, собственную (действующую) клиентскую базу. Подобных профессионалов немного, и юрфирмы, заинтересованные в привлечении таких кандидатов, ведут за ними настоящую охоту. В целом же количество частных юристов, имеющих практики в Москве и Санкт-Петербурге, определить практически невозможно.
Основные тренды на рынке юридических услуг в I-IV квартале 2011 года – Укрупнение игроков рынка за счет слияний и объединений компаний (EPAM & Magisters, Norton Rose & Macleod Dixon, Clyde & Co и Barlow Lyde & Gilbert ведут переговоры об объединении, «Некторов, Савельев и партнеры» поглощают юридическую фирму «Ямашев, Батанов, Панкратов и партнеры»).
– Появление новых игроков: Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, King & Spalding и др.
– Развитие нишевых практик (IT/Telecom practice, regulatory compliance, anti-corruption compliance) в международных юридических фирмах.
– Вследствие большого количества партнерских переходов в 2009-2011 гг. внедряются индивидуальные программы лояльности для сотрудников (удержание, обучение и продвижение, выращивание партнеров): Top US, Magic Circle.
– Усиление специализации игроков в том или ином сегменте рынка в соответствии с запросами от ключевых клиентов.
Рис. 1: Закрытые вакансии по специализациям в международных юридических фирмах города Москвы в I-IV кв. 2011 года, по данным компании StaffwellНачиная с 2010 года офисы юридических фирм в Москве активно расширялись за счет слияния с другими игроками рынка. Например, фирма «Егоров, Пугинский, Афанасьев и Партнеры» приобрела двух других игроков рынка – юридические фирмы Magisters и PRINCIPIUM. Слияния и поглощения происходили также и на глобальном уровне. Например, объединение Norton Rose с канадской фирмой Macleod Dixon, Clyde&Co – с BLG и т.д. Таким образом, ряд юридических фирм за счет приобретения конкурентов расширил пул своих услуг, увеличив долю влияния на рынке. Одновременно усилилась их конкуренция в борьбе за юридические кадры. По нашим прогнозам, этот процесс продолжится в 2012 году и, возможно, в последующие несколько лет.
Основная борьба за специалистов развернулась между российскими и международными фирмами. Первые пытаются всеми силами удержать свои ценные кадры, вторые их активно переманивают. Одна из веских причин подобных переходов: стоимость услуг российских фирм ниже стоимости услуг американских или британских, поэтому компенсация, выплачиваемая сотрудникам, не столь солидна и отстает от рыночной. Безусловно, более выгодную платформу для развития своей практики юристы находят именно в международных фирмах. Но не стоит забывать, что в ведущих российских фирмах тоже можно получить хороший опыт работы, а некоторые из них готовы предложить особо ценным специалистам даже более привлекательные условия, чем международные игроки.
Рис. 2: Закрытые вакансии по специализациям в международных юридических фирмах города Москвы в 2010 году, по данным компании StaffwellПодводя итоги, отметим, что спрос на высококвалифицированных юристов, известных рынку своей безупречной профессиональной репутацией, в ближайшие годы сохранится. В случае очередной волны кризиса, как показал опыт 2008 года, пострадают молодые юристы, им будет довольно непросто развивать свою карьеру. Однако юридический рынок имеет способность быстро восстанавливаться.
Job.ru