Юристы снова в почете?


Image

Число вакансий на рынке юридических услуг в первом полугодии 2011 года увеличилось вдвое, об этом говорят данные, полученные в ходе исследования компании Staffwell. Но уже в сентябре наметился спад, который продолжается и в настоящее время. О нынешних тенденциях на рынке вакансий юридической сферы нам рассказала старший директор юридического департамента компании Staffwell Инна АЛПАИДЗЕ.
За четыре квартала 2011 года число вакансий для специалистов среднего руководящего звена в сегментах legal consulting и in-house увеличилось на 22% по сравнению с тем же периодом в 2010 году. Рост legal consulting в течение 2011 года составил 76%, in-house – 23% (в 2010 году это были 57% и 36% соответственно).
В течение 2011 года рынок вакансий в сегменте legal consulting оставался стабильным. Доля вакансий юридических фирм составила 67%. Это связано с увеличением количества партнерских или командных переходов, в том числе из-за экспансии международных юридических фирм на российский рынок. Сейчас востребованы юристы, специализирующиеся на международном праве, M&A сделках, с опытом работы по англо-саксонскому праву. Для привлечения и удержания профессионалов, компании активно внедряют индивидуальные программы лояльности для сотрудников: Top US, Magic Circle.

staffwell-1.jpg



В первом полугодии 2011 года вырос спрос на юристов in-house – количество руководящих юридических позиций, открывавшихся в крупных компаниях в Москве, увеличилось на 13%. Однако по сравнению с тем же периодом в 2010 году на российском юридическом рынке наблюдается стагнация.
Безусловно, высокопрофессиональные специалисты по-прежнему остаются в цене. Тем не менее работодатели пытаются сокращать фонд оплаты труда, оставляя при этом очень высокие квалификационные требования к кандидатам. Чаще всего открываются позиции для юристов в управляющих компаниях холдингов, фармацевтических компаниях, FMCG и нефтегазовой отрасли.
Поскольку мы живем в эпоху глобализации, состояние российской экономики сильно зависит от новостей с мировых финансовых площадок. Юридический консалтинг не является исключением. Кризис 2008 года повлиял на финансовые показатели: выручка фирм сократилась, и только сейчас эксперты прогнозируют ее рост. Что касается нынешнего предкризисного напряжения, то каких-либо значительных сокращений числа «юридических» вакансий в Москве не отмечается. Так же, как и в начале текущего года, и в 2010 году, спрос в консалтинге на квалифицированных юристов по-прежнему существует. На юридическом рынке ценятся очень опытные, эксклюзивные специалисты, имеющие хорошую практику, солидную репутацию и, самое главное, собственную (действующую) клиентскую базу. Подобных профессионалов немного, и юрфирмы, заинтересованные в привлечении таких кандидатов, ведут за ними настоящую охоту. В целом же количество частных юристов, имеющих практики в Москве и Санкт-Петербурге, определить практически невозможно.
Основные тренды на рынке юридических услуг в I-IV квартале 2011 года
– Укрупнение игроков рынка за счет слияний и объединений компаний (EPAM & Magisters, Norton Rose & Macleod Dixon, Clyde & Co и Barlow Lyde & Gilbert ведут переговоры об объединении, «Некторов, Савельев и партнеры» поглощают юридическую фирму «Ямашев, Батанов, Панкратов и партнеры»).
– Появление новых игроков: Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, King & Spalding и др.
– Развитие нишевых практик (IT/Telecom practice, regulatory compliance, anti-corruption compliance) в международных юридических фирмах.
– Вследствие большого количества партнерских переходов в 2009-2011 гг. внедряются индивидуальные программы лояльности для сотрудников (удержание, обучение и продвижение, выращивание партнеров): Top US, Magic Circle.
– Усиление специализации игроков в том или ином сегменте рынка в соответствии с запросами от ключевых клиентов.


staffwell-2.jpg




Рис. 1: Закрытые вакансии по специализациям в международных юридических фирмах города Москвы в I-IV кв. 2011 года, по данным компании Staffwell

Начиная с 2010 года офисы юридических фирм в Москве активно расширялись за счет слияния с другими игроками рынка. Например, фирма «Егоров, Пугинский, Афанасьев и Партнеры» приобрела двух других игроков рынка – юридические фирмы Magisters и PRINCIPIUM. Слияния и поглощения происходили также и на глобальном уровне. Например, объединение Norton Rose с канадской фирмой Macleod Dixon, Clyde&Co – с BLG и т.д. Таким образом, ряд юридических фирм за счет приобретения конкурентов расширил пул своих услуг, увеличив долю влияния на рынке. Одновременно усилилась их конкуренция в борьбе за юридические кадры. По нашим прогнозам, этот процесс продолжится в 2012 году и, возможно, в последующие несколько лет.
Основная борьба за специалистов развернулась между российскими и международными фирмами. Первые пытаются всеми силами удержать свои ценные кадры, вторые их активно переманивают. Одна из веских причин подобных переходов: стоимость услуг российских фирм ниже стоимости услуг американских или британских, поэтому компенсация, выплачиваемая сотрудникам, не столь солидна и отстает от рыночной. Безусловно, более выгодную платформу для развития своей практики юристы находят именно в международных фирмах. Но не стоит забывать, что в ведущих российских фирмах тоже можно получить хороший опыт работы, а некоторые из них готовы предложить особо ценным специалистам даже более привлекательные условия, чем международные игроки.

staffwell-3.jpg




Рис. 2: Закрытые вакансии по специализациям в международных юридических фирмах города Москвы в 2010 году, по данным компании Staffwell
Подводя итоги, отметим, что спрос на высококвалифицированных юристов, известных рынку своей безупречной профессиональной репутацией, в ближайшие годы сохранится. В случае очередной волны кризиса, как показал опыт 2008 года, пострадают молодые юристы, им будет довольно непросто развивать свою карьеру. Однако юридический рынок имеет способность быстро восстанавливаться. Job.ru
Template

Новости сайта

Новое на форуме

No messages to display