Template

Под дресс-кодом на рабочем месте обычно подразумевается классический стиль «белых воротничков». Однако офисными работниками отечественный рынок труда не исчерпывается. Свой дресс-код существует и на производстве, и в торговле, и в силовых структурах. Очередной онлайн-опрос на сайте JOB.RU показал, чтоподлинный дресс-код в нашей стране – это не костюм, а спецовка, униформа или джинсы.

Прощай, костюм!
Лишь 6,5% участников опроса носят строгий деловой костюм. В наибольшей степени подобной стилистической строгостью отличаются финансовые учреждения, сотрудники которых обязаны произвести на клиентов самое положительное впечатление.
Значительно больше доля тех респондентов, кто работает в спецодежде или униформе – 17,2%. С одной стороны, такой дресс-код нельзя назвать классическим, с другой – он чаще всего наиболее жёсткий. Врач в поликлинике может принимать пациентов лишь в белом халате, пожарный никогда не поедет на вызов без своей униформы, а новая форма российских полицейских вообще стала знаковым элементом реформы правоохранительных органов.
Ещё один вариант неклассического, но жёсткого дресс-кода – специальная корпоративная одежда, какую носят, например, продавцы или промоутеры. Такому дресс-коду следует 4,9% опрошенных. Суммарно, получается, что строгий дресс-код распространяется на 28,6% респондентов, причём большая часть (22,1%) носит униформу или корпоративную спецодежду.
Деловой костюм свободного стиля носят 11,5% опрошенных. Суммарная доля респондентов, носящих деловые костюмы строгого или свободного стиля, составляет лишь 18%! Впору предположить, что костюм, как явление российского рынка труда, постепенно уходит в прошлое.

Какой стиль одежды (дресс-код) принят на Вашем рабочем месте? (Россия)




Время проведения опроса: 20-26 февраля 2012 г.Число респондентов: 1 919 человек


Какой стиль одежды (дресс-код) принят на Вашем рабочем месте? (Москва)







Какой стиль одежды (дресс-код) принят на Вашем рабочем месте? (Санкт-Петербург)






Здравствуйте, джинсы!
Каждый пятый опрошенный (22,8%) обходится свободным деловым стилем – джинсами, свитерами, кардиганами, поло и пр. Такой стиль наиболее подходит современному офису, где основное общение сотрудников с клиентами протекает с помощью телефона или интернета. Заставлять сотрудников таких компаний постоянно появляться на работе в строгом костюме и белой рубашке, по меньшей мере, непрактично. Показное единообразие в одежде скорее деморализует, чем сплотит трудовой коллектив.
Треть опрошенных (33,4%) сообщила, что никакого дресс-кода на их рабочем месте нет, и каждый носит то, что хочет. С одной стороны можно только порадоваться за сотрудников, живущих в таком стилистическом либерализме. С другой стороны, некий разумный баланс самовыражения и самоограничения должен присутствовать. Шокирующие ретро-футуристические наряды, «анатомические откровения», подростковый «прикид», тельняшки навыпуск и тренировочные костюмы – всё это вряд ли будет способствовать расцвету корпоративной культуры.
Показательно, что результаты опроса в Москве и Санкт-Петербурге мало отличаются от общероссийских данных, а это значит – никакого особого «столичного стиля» не существует.
Напоминаем, что опросы на сайте JOB.RU продолжаются. Нам важно ваше мнение!
Андрей РЯБОВ, шеф-редактор JOB.RU