Особенности оплаты труда при работе в ночное время и сверхурочно одновременно



В данном случае сотруднику также положены две доплаты. Первая — за работу в ночное время, вторая — за сверхурочный труд. Минимальная доплата за ночной труд составляет 20 процентов от часовой (дневной) тарифной ставки или оклада, а за работу сверхурочно ее начисляют с коэффициентом 1,5 (за первые два часа работы) и 2 (за последующие часы работы) от этих же показателей.

Мнение специалиста

Правила оплаты сверхурочной работы не отменяют правила о повышенной оплате работы в ночное время. В статье 154 Трудового кодекса, регулирующей вопросы оплаты труда в ночное время, нет специальной оговорки о том, что в повышенном размере оплачиваются только ночные часы, отработанные в рабочее время. Поэтому нормы данной статьи Кодекса распространяются на любую ночную работу, производимую как в рабочее время, так и за его пределами (сверхурочно, в выходные и праздничные дни). Таким образом, часы работы в ночное время за пределами нормы рабочего времени оплачиваются одновременно и как ночные (в соответствии со ст. 154 ТК РФ), и как сверхурочные (по ст. 152 ТК РФ).

А. Авдейкина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,

А. Кикинская, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Пример

В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (8 часов в день) с двумя выходными (суббота и воскресенье). Норма рабочего времени в феврале текущего года — 159 часов. При этом сотрудник компании Иванов отработал 166 часов (в том числе 7 часов сверхурочно в ночное время).

Согласно положению об оплате труда оплата за труд ночью увеличивается на 20% от часовой (дневной) тарифной ставки, а сверхурочная работа оплачивается в полуторном (за первые 2 часа работы) и двойном (за последующие часы работы) размерах от этого же показателя.

Ситуация 1

Иванову установлена часовая тарифная ставка в размере 225 руб./ч. Заработная плата Иванова за февраль составит:

225 руб./ч × 159 ч = 35 775 руб.

Доплата за работу в ночное время (7 часов) составит:

225 руб./ч × 7 ч × 20% = 315 руб.

Оплата за первые 2 часа сверхурочной работы составит:

225 руб./ч × 2 ч × 1,5 = 675 руб.

Оплата за последующие 5 часов сверхурочной работы составит:

225 руб./ч × 5 ч × 2 = 2250 руб.

Общая сумма заработной платы Иванова за февраль будет равна:

35 775 + 315 + 675 + 2250 = 39 015 руб.

Ситуация 2

Иванову установлен оклад 36 000 руб. При этом для расчета доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая ставка, рассчитанная как отношение оклада к количеству часов по графику соответствующего месяца.

Часовая тарифная ставка Иванова в феврале составит:

36 000 руб. : 159 ч = 226,42 руб./ч.

Доплата за работу в ночное время (7 часов) составит:

226,42 руб./ч × 7 ч × 20% = 317 руб.

Оплата за первые 2 часа сверхурочной работы составит:

226,42 руб./ч × 2 ч × 1,5 = 679 руб.

Оплата за последующие 5 часов сверхурочной работы составит:

226,42 руб./ч × 5 ч × 2 = 2264 руб.

Общая сумма заработной платы Иванова за февраль будет равна:

36 000 + 317 + 679 + 2264 = 39 260 руб.

Ситуация 3

Иванову установлен оклад 36 000 руб. При этом для расчета доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая ставка, рассчитанная как отношение оклада к среднемесячному количеству рабочих часов в году. Среднемесячное количество рабочих часов в текущем году составит:

1986 ч : 12 мес. = 165,5 ч.

Часовая тарифная ставка будет равна:

36 000 руб. : 165,5 ч = 217,52 руб./ч.

Доплата за работу в ночное время (7 часов) составит:

217,52 руб./ч × 7 ч × 20% = 305 руб.

Оплата за первые 2 часа сверхурочной работы составит:

217,52 руб./ч × 2 ч × 1,5 = 653 руб.

Оплата за последующие 5 часов сверхурочной работы составит:

217,52 руб./ч × 5 ч × 2 = 2175 руб.

Общая сумма заработной платы Иванова за февраль будет равна:

36 000 + 305 + 653 + 2175 = 39 133 руб.

По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам"
под редакцией В.Верещаки