Особенности оплаты труда при работе в ночное время и праздничный (выходной) день одновременно



Возможна ситуация, когда сотрудник работает в праздничный или выходной день, причем в ночное время. Как мы говорили, за работу в праздник (выходной) ему положена доплата. Она же полагается и за труд в ночное время. Поэтому в данном случае компания обязана начислить и первую, и вторую доплаты. Напомним, что минимальный размер доплаты за ночную работу составляет 20 процентов от часовой (дневной) тарифной ставки или оклада, а работа в выходной или праздник оплачивается в двойном размере.

Мнение специалиста

Согласно статье 149 Трудового кодекса при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), работнику производятся доплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, которые установлены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Лицам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Согласно части 1 статьи 96 Трудового кодекса ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. В соответствии с частью 1 статьи 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Если часы работы приходятся на ночное время нерабочего праздничного дня, то работодатель обязан предоставить за работу в такие часы оба вида указанных гарантий одновременно.

В. Пенкин, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,

И. Михайлов, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Пример

В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (8 часов в день) с двумя выходными (суббота и воскресенье). Норма рабочего времени в феврале текущего года — 159 часов. При этом сотрудник компании Иванов отработал 23 февраля (нерабочий праздничный день) 6 часов (с 00:00 до 6:00). Общее количество часов, отработанных в феврале, — 165.

Согласно положению об оплате труда работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, а оплата за труд ночью увеличивается на 20% от часовой (дневной) тарифной ставки.

Ситуация 1

Иванову установлена часовая тарифная ставка в размере 225 руб./ч. Заработная плата Иванова за февраль составит:

225 руб./ч × 159 ч = 35 775 руб.

Доплата за работу в ночное время (6 часов) составит:

225 руб./ч × 6 ч × 20% = 270 руб.

Оплата за работу в праздник составит:

225 руб./ч × 6 ч × 2 = 2700 руб.

Общая сумма заработной платы Иванова за февраль будет равна:

35 775 + 270 + 2700 = 38 745 руб.

Ситуация 2

Иванову установлен оклад 36 000 руб. При этом для расчета доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая ставка, рассчитанная как отношение оклада к количеству часов по графику соответствующего месяца.

Часовая тарифная ставка Иванова в феврале составит:

36 000 руб. : 159 ч = 226,42 руб./ч.

Доплата за работу в ночное время (6 часов) составит:

226,42 руб./ч × 6 ч × 20% = 272 руб.

Оплата за работу в праздник составит:

226,42 руб./ч × 6 ч × 2 = 2717 руб.

Общая сумма заработной платы Иванова за февраль будет равна:

36 000 + 272 + 2717 = 38 989 руб.

Ситуация 3

Иванову установлен оклад 36 000 руб. При этом для расчета доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая ставка, рассчитанная как отношение оклада к среднемесячному количеству рабочих часов в году.

Среднемесячное количество рабочих часов в текущем году составит:

1986 ч : 12 мес. = 165,5 ч.

Часовая тарифная ставка будет равна:

36 000 руб. : 165,5 ч = 217,52 руб./ч.

Доплата за работу в ночное время (6 часов) составит:

217,52 руб./ч × 6 ч × 20% = 261 руб.

Оплата за работу в праздник составит:

217,52 руб./ч × 6 ч × 2 = 2610 руб.

Общая сумма заработной платы Иванова за февраль будет равна:

36 000 + 261 + 2610 = 38 871 руб.

По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам"
под редакцией В.Верещаки


Template

Новости сайта

Новое на форуме

No messages to display