Главная Увольнение Уволен не по собственному желанию
31.03.2011 11:04

Уволен не по собственному желанию

УвольнениеЧто делать чтобы не стать жертвой незаконных сокращений?
Каждый день число уволенных людей растет. Как действовать, если вы подозреваете, что следующей волной может захлестнуть и вас?
Если вас принудительно заставляют уйти в неоплачиваемый отпуск, урезают оклад, сокращают рабочий день, это является изменением условий трудового договора, на это должно быть дано согласие сотрудника (ст.32 КЗОТ) чтобы его получить вас должны ознакомить с приказом не позднее, чем за 2 месяца. Если вы не согласны - не подписывайте приказ. В этом случае вы приходите к расторжению трудового договора (ст.38 КЗОТ), получите компенсацию 3 оклада и теряете работу. Если вы хотите сохранить работу, придется соглашаться на подобные условия.
Самая частая статья увольнения во время кризиса это п. 1.ст. 40 КЗОТ: «увольнение в связи с изменением организации труда и производства, ликвидация реорганизации…сокращение штата.
Предупредить о сокращении обязаны за два месяца. Вы можете отрабатывать этот срок, либо можете уйти сразу. В любом случае вам обязаны выплатить зарплату за 3 месяца.

Популярные материалы

Влияние на рынок труда

Влияние на рынок труда

Вследствие нелегальной миграции национальные трудовые ресурсы перестаю...

Увлечение. Здоровые привычки

Увлечение. Здоровые привычки

Найдите себе увлечение. Придумайте себе занятие, отличное от того, что...

Признаки хорошего резюме

Признаки хорошего резюме

Давайте разберём, что же отличает хорошее резюме от неграмотно составл...

О работе

Последние новости

Banner

Соискателю

Реклама