Главная Увольнение Уволен не по собственному желанию
31.03.2011 11:04

Уволен не по собственному желанию

УвольнениеЧто делать чтобы не стать жертвой незаконных сокращений?
Каждый день число уволенных людей растет. Как действовать, если вы подозреваете, что следующей волной может захлестнуть и вас?
Если вас принудительно заставляют уйти в неоплачиваемый отпуск, урезают оклад, сокращают рабочий день, это является изменением условий трудового договора, на это должно быть дано согласие сотрудника (ст.32 КЗОТ) чтобы его получить вас должны ознакомить с приказом не позднее, чем за 2 месяца. Если вы не согласны - не подписывайте приказ. В этом случае вы приходите к расторжению трудового договора (ст.38 КЗОТ), получите компенсацию 3 оклада и теряете работу. Если вы хотите сохранить работу, придется соглашаться на подобные условия.
Самая частая статья увольнения во время кризиса это п. 1.ст. 40 КЗОТ: «увольнение в связи с изменением организации труда и производства, ликвидация реорганизации…сокращение штата.
Предупредить о сокращении обязаны за два месяца. Вы можете отрабатывать этот срок, либо можете уйти сразу. В любом случае вам обязаны выплатить зарплату за 3 месяца.

Популярные материалы

Как начать работать в компании свое…

Как начать работать в компании своей мечты

Персонал и прибыль – это две основные проблемы компании. Из этого след...

Искусство составления резюме

Искусство составления резюме

Резюме – это самая первая информация, которую получает компания от сои...

Увлечение. Здоровые привычки

Увлечение. Здоровые привычки

Найдите себе увлечение. Придумайте себе занятие, отличное от того, что...

О работе

Последние новости

Banner

Соискателю

Реклама