Главная Собеседование Зрительный контакт. Естественное поведение
31.03.2011 11:04

Зрительный контакт. Естественное поведение

СобеседованиеОчень важен во время интервью постоянный зрительный контакт. Но не прямой взгляд в глаза, который воспринимается как угроза и вызов. Лучше смотреть просто в лицо собеседника, временами отводя взгляд.
Наиболее успешно проходят интервью при приеме на работу люди, которые четко знают, чего они хотят, и могут дать объяснение каждому своему поступку. Почему решили работать именно у нас? Почему решили сменить место работы? Что не устраивало на предыдущем месте работы? Ответы на все эти вопросы лучше отрепетировать заранее, чтобы на собеседовании не заикаться и не путаться в словах. Очень часто кандидатам задают вопрос - "На какую зарплату вы рассчитываете?". Если вы называете цифру намного превышающую вашу предыдущую зарплату, запаситесь весомыми аргументами в свою пользу. В противном случае, ваше заявление вызовет некоторое недоумение. После того, как менеджер или руководитель закончат задавать вопросы, вы сможете задать свои. Только не нужно отвечать, что вопросов у вас нет. На данном этапе вопросы должны касаться только производственной деятельности.
Вопрос о зарплате уместно будет уточнить уже после получения предложения о работе.
Постарайтесь вести себя на собеседовании естественно. Нет ничего зазорного в том, чтобы предлагать свои услуги работодателю. Помните, что не только вы заинтересованы в получении работы, но и он заинтересован в получении квалифицированного работника. По окончании собеседования не забудьте вежливо поблагодарить, и поинтересуйтесь каким образом вы сможете осведомиться о результатах собеседования. Лучше всего уточнить, когда и во сколько удобно будет перезвонить самому.

Популярные материалы

Направление жизни. Соединение с мир…

Направление жизни. Соединение с миром

Упражнение «Выбор направления своей жизни». Теперь научитесь окрашиват...

Уволен не по собственному желанию

Уволен не по собственному желанию

Что делать чтобы не стать жертвой незаконных сокращений? Каждый день ч...

Преимущественное право оставления н…

Преимущественное право оставления на работе

В трудовом кодексе есть понятие преимущественного права оставление на ...

О работе

Последние новости

Banner

Соискателю

Реклама