Главная Собеседование Как успешно провести интервью с кандидатом
31.03.2011 11:04

Как успешно провести интервью с кандидатом

СобеседованиеФактором успешности интервью с потенциальным работником является его эффективная структура. Проводя интервью с кандидатом, кадровик желает достичь нескольких целей. Первое - установить контакт с человеком так, чтобы он мог полностью раскрыться и специалист по набору персонала мог получить от него наиболее полную информацию. Второе - мотивировать кандидата на получение работы в компании и обеспечить возможность взаимодействия кандидата с кадровой службой компании в будущем.
Целесообразно проводить интервью-переговоры, в котором кандидат и кадровик общаются на одном уровне и равны, заинтересованы и хотят обменяться наиболее правдивой информацией. Типичная ошибка начинающих кадровиков – проведение интервью в виде допроса. Таким допросом кадровик демотивирует наиболее успешных кандидатов, портит мнение о компании и самое главное, он не получает действительной картины поведения кандидата. Противоположным подходом считается проведение интервью-продажи, при котором компания заинтересована в кандидате больше, чем кандидат – в компании.
В такой ситуации HR-специалист старается умолчать о недостатках и преувеличить достоинства работы в ней.
Так вот, интервью-переговоры дает возможность присмотреться друг к другу компании и кандидату.
Основной идеей, на которой базируется эффективное собеседование, является утверждение, что нет «плохих» и «хороших» кандидатов, нет компаний «плохих» и «хороших». Есть подходящие и неподходящие друг другу компании и кандидаты.

Популярные материалы

Внимание! Карьерный невроз

Внимание! Карьерный невроз

Как часто мы слышим о профессиональных успехах окружающих, однако нико...

Достаточно ли ты уверена в себе?

Достаточно ли ты уверена в себе?

Есть люди, которые уверены в собственной неотразимости и талантах, не ...

Доменное имя

Доменное имя

Почти все красивые и короткие имена в зоне ru давно распроданы. Поэтом...

О работе

Последние новости

Banner

Соискателю

Реклама